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本平台获悉，3月中下旬以来，上市券商陆续披露2022年年报，其中，中信证券、招商证券及中金公司等关于员工薪酬的话题多次受到“围观”。券商降薪的传闻从那时起遍传得沸沸扬扬，热度久久不减。为此，近日招商证券、广发证券及中信证券等多家上市券商回应降薪问题。实际上，不仅是券商，降薪潮也波及银行、公募基金等金融行业。业内人员表示，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业。
李东荣认为，加强个人配资,金融科技伦理的治理，既是应对配资选股,金融科技伦理的风险挑战的现实客观需要，同时也是现代配资选股,金融业实现高质量发展的基础条件，这反映了配资选股,金融科技规范、健康、可持续发展的必然要求。现代配资选股,金融业一定是建立在现代科学技术与配资选股,金融业高度融合发展的基础上，配资选股,金融科技伦理的规范化治理是确保配资选股,金融科技应用不走偏方向的前提。多家上市券商回应降薪
4月6日，招商证券在互动平台回应称，其始终遵循业绩目标对标市场、薪酬水平对标市场的双对标原则，根据岗位价值、业绩结果、绩效表现、全面风险管理和合规管理落实情况等多维度确定有竞争力的薪酬水平，做到“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。
条件一，个人配资要有正规资质：这一点很重要，既然选择与一家配资公司合作，就一定要了解该配资公司具体情况，有没有营业执照，法律文件是否正规，有没有固定的办公场所，公司的团队人员是否专业，在北京当地的投资者，最好就是到北京配资公司实地考察一下。有的线上配资平台在外地不好实地考察，也要在网上查一下该配资平台的资料，看一下网友们相关的评论，再做决定是否进行股票配资合作。除了招商证券，4月3日，广发证券也在业绩发布会上被投资者“三连”拷问降薪事宜。对此，广发证券副总裁、财务总监孙晓燕回应称，“公司一直以来坚持严格的成本管理，通过预算管理合理控制业务费用，通过集中采购控制日常运营成本。”
广发证券将积极坚持贯彻稳健经营理念、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值的原则与要求，建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制。在制订薪酬制度时，结合公司经营实际情况、合规风控效果、自身发展战略、股东长期利益等多种因素制定薪酬预算总额，综合公司实际情况和市场水平确定薪酬标准，平衡不同职位、不同岗位人员的薪酬收入。
对于大连限购松绑，李宇嘉认为，大连是弱二线城市，此次对非户籍人群在主城区个人配资,购房的限购退出，以及二手房全面退出限购，显然退出限购的力度比武汉大得多，这也是非热点二线城市和热点二线城市的区别。3月31日，中信证券董事长张佑君也曾在业绩说明会上提到，中信证券在薪酬方面坚持“业务导向、专业导向、能力导向”的原则，要把即期和远期，短期和长期的奖励计划结合起来，让员工不仅在当下的发展中能体现自身作用，也能在中信证券的长远发展中作出更多贡献。
2022年券商行业员工薪酬普遍在下调
据统计，2022年，券商行业员工薪酬普遍在下调。26家券商中有22家券商人均薪酬降了，占比超八成。其中，中信证券2022年人均薪酬为864万元，同比下降168%;中金公司2022年人均薪酬为896万元，同比下降260%;广发证券2022年人均薪酬为678万元，同比下降295%;华泰证券2022年人均薪酬为697万元，同比下降290%;海通证券2022年人均薪酬为498万元，同比下降%329;招商证券2022年人均薪酬为427万元，同比下降337%。
值得注意的是，方正证券、信达证券两家净利润增长的券商，人均薪酬也降了。而东方财富、红塔证券、光大证券净利下滑，薪酬反而涨了。申万宏源在净利大降70%的情况下，人均薪酬仅下降了32%，人均年薪671万，业内排第这也是令人惊讶的。
薪酬改革是大势所趋
券商降薪并不只是因为2022年经营业绩不好，政策层面的影响也有很大的关系。早在去年5月，中国证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，自发布之日起施行。此举旨在指导证券公司建立稳健的薪酬制度，健全薪酬激励约束机制，促进证券公司稳健经营和可持续发展，更好承担社会责任。
今年3月24日，中国银保监会网站发文指出，倡导建立精神激励与物质激励并重的激励模式。坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想。支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。
破除“金融精英论”“唯金钱论”，更深层的原因在于金融反腐。一个月前，中央纪委国家监委网站刊发了一篇题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章，文章指出，破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风，不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。
实际上，不仅是券商，降薪潮也波及银行、公募基金等金融行业。
据某银行研究员表示，金融业薪酬制度改革是大势所趋，降薪方案范围将是整个金融行业。降薪估计是渐进的，还得先看证监会等方面如何调整。贫富过度分化会抑制需求潜力释放，国内这些举措根本出发点还是在促进发展。更深层的原因是发展中国现代式金融，不以资本为王，在不影响市场资源配置效率前提下，促进共同富裕。
但值得一提的是，深交所的个人配资,融资余额曾在2021年的9月突破过历史新高，如今虽有回落，但数值仍接近与2015年的高点。选择网上配资也是非常值得推荐的投资方式，但关键是要选择正规的互联网配资公司合作，安全性比较高，加上配资市场的风险变化，一定要保持谨慎的配资心态，及时规避交易风险，科学合理的参与投资。
